HRD Forum One Day Workshop Cara Mudah Menyusun Job Description

HRD Forum One Day Workshop
Cara Mudah Menyusun
Job Description
14 Oktober 2008 – IS Plaza Building
Investasi Rp. 1.250.000,-

——————————————————————————–

Pentingnya uraian pekerjaan (job description) tidak perlu diragukan lagi,
terlebih jika perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan semakin
meningkat. Hal ini sangat terasa terutama bagi mereka yang sehari-hari
menggeluti bidang sumber daya manusia (SDM). Sayangnya masih banyak
perusahaan, baik lokal maupun multinasional belum memiliki uraian
pekerjaan yang benar-benar kompatibel bagi organisasi usahanya.

Melalui pelatihan ini akan membantu mengatasi masalah overlapping
pekerjaan. Pelatihan ini menjelaskan secara praktis bagaimana sebaiknya
membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang
ada di dalamnya mudah dipahami dan dapat dimanfaatkan dengan baik untuk
keperluan perusahaan. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang
sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman
praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola
dalam pelatihan ini.

Tujuan Pelatihan:
– Mengerti konsep dasar mengenai job description
– Memahami bagaimana kaitan antara uraian pekerjaan dengan fungsi lain di
bidang SDM
– Memahami berbagai kegunaan uraian pekerjaan secara praktis
– Mampu menguraikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
– Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
– Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan uraian pekerjaan
– Dapat dipraktekkan oleh perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan

Cakupan Bahasan dan Outline:
Pokok bahasan Sesi Pagi s/d Siang (Konsep Job Desc)
– Pengertian Job description
– Konsep Job description
– Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
– Budaya Perusahaan
– Fungsi Job description
– Pembentukan Tim Job description
– Penetapan Sasaran
– Penentuan format Job description

Pokok bahasan Sesi Siang s/d Sore (Implementasi Job Desc)
– Pelaksanaan Analisa Jabatan
– Penulisan Uraian Pekerjaan
– Format Job description
– Analisa Jabatan
– Studi Kasus Tentang Job Description yang Sukses
– Pemecahan Masalah studi kasus Job description

Fasilitator:
Eko Supriyatno SE, MM.
Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada
Manajemen. Saat ini beliau sebagai konsultan yang bergerak dibidang jasa
konsultasi manajemen. Selain itu beliau adalah seorang
instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang
sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai
praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi
Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta
posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job
Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM,
Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving
Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa
beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang
SDM yang bersifat praktis.

INVESTMENT
Rp. 1.250.000,-/orang
Rp 1.000.000,-/orang ; Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
IS Plaza Building
Jl.Pramuka Raya Kav. 151
Jakarta Timur

DATE & TIME
14 Oktober 2008
9.00 WIB – 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline:
021-70692748
0815 1049 0007
087 88 1000 100

website : http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

——————————————————————————–

Registration Form Cara Mudah Menyusun Job Description
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

——————————————————————————–

Pasang Iklan bisnis anda di http://www.SentraBisnis.com/
sentra bisnis iklan baris gratis indonesia

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: