ISDM PRESENT:Handling Conflict

ISDM PRESENT:Handling Conflict

Using Harrison Assessment System

Hotel / Executive Club* – Jakarta, 24 September 2008

=================================

PENGANTAR

Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak
ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan
kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan
keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani
konflik yang mungkin timbul dalam sebuah pekerjaan tentu bukan
sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian tertentu agar
konflik yang kita tangani dapat diselesaikan dengan baik, dan
tidak justru menimbulkan konflik-konflik baru.

Karena itu kita perlu untuk terus melatih kemampuan kita dalam menangani
konflik. Jika perlu, kita memerlukan sebuah training yang memang dirancang
khusus untuk melatih kemampuan kita untuk menangani konflik.

Saat ini banyak training yang menawarkan cara-cara penanganan konflik
dengan metode yang berbeda. Akan tetapi tidak semua peserta yang mengikuti
training akan merasa cocok dengan metode yang digunakan. Karena setiap
orang itu unik, dan karenanya dibutuhkan metode belajar yang tidak kalah
uniknya untuk mengakomodasi perbedaan ini.

METODA :

Metode belajar yang fun dan menyenangkan dengan menggunakan games-games
yang akan melatih kompetensi-kompetensi dasar yang dibutuhkan peserta
dalam memecahkan sebuah konflik.

SASARAN BELAJAR :

Yang akan dilatih dalam training ini kompetensi-kompetensi dasar yang
dibutuhkan dalam menangani sebuah konflik secara efektif, yaitu: Comfort
with Conflict, Diplomatic, Helpful, Warmth/Empathy, Assertive.

· Comfort with Conflict: Kecenderungan untuk merasa nyaman
terhadap sebuah masalah atau konfrontasi

· Diplomatic: Kecenderungan untuk menghadapi segala sesuatu dengan
kehati-hatian.

· Helpful: Kecenderungan untuk merespon kebutuhan orang lain dan
membantu atau mendukung mereka untuk mencapai tujuan.

· Warmth/Empathy: Kecenderungan untuk mengekspresikan ketertarikan
dan perasaan positif

· Assertive: Kecenderungan untuk menempatkan keinginan dan
kebutuhan pribadinya dengan cara yang tepat.

Sebelum mengikuti training, peserta akan melakukan assessment dari HA.
Hasil assessment inilah yang akan dijadikan arahan bagi trainer untuk
menyesuaikan materi training sesuai dengan hasil assessment yang didapat
oleh peserta.

TRAINER

Heru Cokro, SPsi, MPsi

Heru Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan.
Beliau pernah menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional
maupun organisasi internasional (Astra International, The National
Conservation – US Based NGO, Etc).

Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas Indonesia.
Beliau juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini
beliau menjadi senior consultant PT Inti Sumber Daya Manusia dan aktif
menjadi pembicara maupun trainer yang berhubungan dengan tema-tema SDM.

Workshop Investment : Rp 2.000.000,-

Special price : Rp. 1.850.000,- (registered before 12th
Sept, paid before 17th Sept 2008)

Peserta Diharapkan Membawa Laptop

Information :

For more information or register don't hesitate to call :

ISDM

u.p. : Dony/Ipur/Slamet

Phone : (021) 798 8484

Fax : (021) 7918 1248

e-mail : info.isdm@gmail.com

website : http://www.isdm.co.id

For more informations about workshops & trainings, please visit to :

http://www.trainingmaster.co.id Indonesia's Training Guide

We are very sorry if this information makes you inconvenient.

If you choose not to receive any trainings information in the future, just
unsubscribe by sending an email to info.isdm@gmail.com

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: