Developing Salary Structure System

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System
Based Competency
19 September 2008 – HRD Forum Training Centre – Jakarta

——————————————————————————–

Ternyata membuat struktur gaji itu Mudah !! Cepat !! ingin bukti !
Hadirilah workshopnya !! dan dapatkan BONUSnya…

Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu sulit ?
Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu memakan waktu yang lama ?

Ternyata membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu mudah dan cepat !

Dapatkan CD Bonus !!
Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan
mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable
Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi?
karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang
mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari
yang lainnya.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan
metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk
diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji
sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure
based competency, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency
management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human
Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan
Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary
structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized
dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu
bila ingin menerapkannya diperusahaan masing-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing
perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
– Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau
human capital system
– Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
– Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut
survey gaji?
– 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Rp 1.500.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
HRD Forum Training Centre – Jakarta

TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

021-85905461

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: