Designing KPI & Goal Setting

Designing KPI & Goal
Setting

Hanya Rp 1.250.000,-

Jakarta – 7 Juni 2008

Fasilitator : FX.S.Sidharta

Spesial Bonus CD:

Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang
bisa langsung digunakan

Hadiri HRD Forum – Surabaya Road Show !! Call : 08788-1000-100 atau email
Event@HRD-Forum.com

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan
Performance management system adalah penyusunan Key Performance
Indicator (KPI).
KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective
dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi
dalam
siklus rutin pembuatan performance management terutama performance
planning,
Performance Coaching & performance appraisal.

Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas
KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan
menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat
dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui
KPI
juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.

Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang
cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke
semua
lini perusahaan.

Outline:

Framework of performance management system

Job Description & Job Objective

Designing KPI

Target / Goal Setting

Latihan

Spesial Bonus CD

Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa
langsung dipakai & dimodifikasi

Fasilitator

FX SOEGENG SIDHARTA

Senior Manager sebuah perusahaan Nasional di Jakarta yang sudah mempunyai
jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa
perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.

Investasi

Rp 1.250.000,-

NO ACCOUNT

BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi

No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Date & Venue

Jakarta, 7 Juni 2008

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika

08788-1000-100

021-70692748

0815 1049 0007

HRD Forum

IS Plaza Building, 9th Floor

Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120

Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666
ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website

http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List

Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Form Pendaftaran KPI –

Name: ……………………

Company: ………………

Address: ………………..

Phone/HP: ……………..

E-mail: …………………..

Date of Transfer: ……..

Isi form Pendaftaran ini, lalu kirimkan
ke event@hrd-forum.com
atau fax ke 021-851 3661

Agenda Pelatihan Periode Mei –
Juli 2008

HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind

1. The Administrative of HRD

Tanggal : 5 May 2008

Investasi : Rp 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai
support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

2. Honesty and Integrity Pre-Employment Test

Tanggal : 6 May 2008

Investasi : Rp. 2.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

3. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist

Tanggal : 7 May 2008

Investasi : Rp 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang
recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar
dalam
proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah
laporan hasil
assessment dengan baik dan benar.

4. Managing HR for Beginner

Tanggal : 8 May 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

5. Effective Employee Opinion Survey

Tanggal : 9 May 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

6. The Recruitment Handbook

Tanggal : 12 May 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan
mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi
karyawan
baru.

7. Developing Salary Structure System Based Competency

Tanggal : 13 May 2008

Investasi : Rp 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan,
dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk
diangkat
dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai
dengan kemampuannya.

8. The Doodle Test

Tanggal : 14 May 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

9. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist

Tanggal : 15 May 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan
manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

10. Time Management

Tanggal : 16 May 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

11. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 21 May 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam
workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR
Lifecycle.

12. Partnering With Your Boss

Tanggal : 21 May 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

13. Training Evaluation & Assessment of Training ROI

Tanggal : 22 – 23 May 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

14. Workload Analysis

Tanggal : 23 May 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada
prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan
efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan
membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step,
mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user

15. How To Be Personnel Professional

Tanggal : 24 May 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan
seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami
uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

16. Completed Staf Work

Tanggal : 26 May 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

17. How To Make Grading System and The Validation

Tanggal : 27 May 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation &
benefit
mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode
grading
terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode
static sederhana.

18. Portfolio HR Audit

Tanggal : 28 – 29 May 2008

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

19. HR For Non HR

Tanggal : 29 May 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

20. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 30 May 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

21. Modern Graphology Course

Tanggal : 2 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan

22. The Psychology of Talent Management

Tanggal : 3 – 4 Juni 2008

Investasi : Rp. 4.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

23. The Administrative of HRD

Tanggal : 4 Juni 2008

Investasi : Rp 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai
support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

24. Support Your Boss Effectively

Tanggal : 4 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

25. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget

Tanggal : 5 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

26. Designing KPI & Goal Setting

Tanggal : 7 Juni 2008

Investasi : Rp 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di
ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

27. PHK dan Rasionalisasi

Tanggal : 7 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung
kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan
kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

28. Managing HR for Beginner

Tanggal : 9 Juni 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

29. Expanded DiSC

Tanggal : 10 – 11 Juni 2008

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

30. How To Make Grading System

Tanggal : 12 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

31. Behavioral Event Interview

Tanggal : 13 Juni 2008.

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

32. Job Evaluation & Remuneration

Tanggal : 13 – 14 Juni 2008

Investasi : Rp. 2.500.000

Lokasi : IS Plaza Building

33. Designing HR Based on ISO 9001

Tanggal : 14 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

34. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P
Concept the
Audit

and the Validation

Tanggal : 16 – 17 Juni 2008

Investasi : Rp. 2.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji
berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

35. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP

Tanggal : 17 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah
Overlapping
pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian
pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya
mudah di
pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

36. Attracting the Right Human Capital

Tanggal : 18 – 19 Juni 2008

Investasi : Rp. 2.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

37. The Art of Interviewing & Interrogation

Tanggal : 19 – 20 Juni 2008

Investasi : Rp. 2.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

38. The Recruitment Handbook

Tanggal : 20 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan
mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi
karyawan
baru.

39. How To Be Personnel Professional

Tanggal : 21 Juni 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan
seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami
uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

40. Portfolio HR Audit

Tanggal : 22 – 23 Juni 2008

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

41. Workload Analysis

Tanggal : 24 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada
prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan
efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan
membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step,
mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user.

42. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist

Tanggal : 25 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan
manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

43. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 26 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

44. Developing International Standard Job Analysis System

Tanggal : 26 – 27 Juni 2008

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

45. HR For Non HR

Tanggal : 27 Juni 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

46. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non
Psychologist

Tanggal : 30 Juni 2008

Investasi : Rp 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang
recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar
dalam
proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah
laporan hasil
assessment dengan baik dan benar.

47. How To Be Assertive

Tanggal : 1 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

48. Honesty and Integrity Pre-Employment Test

Tanggal : 1 Juli 2008

Investasi : Rp. 2.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

49. The Doodle Test

Tanggal : 2 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

50. How To Make Standard Operating Procedure

Tanggal : 3 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

51. Step By Step Developing Appriate Balanced Scorecard for HR
Practitioner

Tanggal : 3 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.200.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

52. TNA

Tanggal : 4 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

53. Human Capital Management Blue Print

Tanggal : 4 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.300.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

54. Time Management

Tanggal : 7 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

55. Effective Employee Opinion Survey

Tanggal : 8 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

56. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method
For
Managerial Position

Tanggal : 9 – 10 Juli 2008

Investasi : Rp. 3.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

57. Completed Staff Work

Tanggal : 11 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

58. Designing KPI & Goal Setting

Tanggal : 12 Juli 2008

Investasi : Rp 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di
ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

59. Managing HR for Beginner

Tanggal : 14 Juli 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

60. Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management
Strategy

Tanggal : 15 Juli 2008

Investasi : Rp. 500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

61. The Administrative of HRD

Tanggal : 16 Juli 2008

Investasi : Rp 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai
support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

62. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center

Tanggal : 17 – 18 Juli 2008

Invesatasi : Rp. 3.100.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

63. How To Set Up HR Lifecycle System

Tanggal : 21 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam
workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR
Lifecycle.

64. Pay For Performance

Tanggal : 22 – 23 Juli 2008

Investasi : Rp. 2.850.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

65. Training Evaluation & Assessment of Training ROI

Tanggal : 24 – 25 Juli 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

66. Workload Analysis

Tanggal : 25 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada
prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan
efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan
membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step,
mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk
konsumsi user.

67. How To Be Personnel Professional

Tanggal : 26 Juli 2008

Investasi : Rp 1.000.000,-

Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan
seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami
uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

68. Cara Mudah Menyusun Job Description

Tanggal : 28 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

69. HR For Non HR

Tanggal : 29 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

70. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist

Tanggal : 29 Juli 2008

Investasi : Rp. 1.600.000,-

Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan
manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

71. Developing Salary Structure System Based Competency

Tanggal : 31 Juli 2008

Investasi : Rp 1.600.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan,
dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk
diangkat
dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai
dengan kemampuannya.

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika

08788-1000-100

021-70692748

0815 1049 0007

IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,

Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120

Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666
ext.1053

Email : Event@HRD-Forum.com

website : http://www.HRD-Forum.com

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: