Assets Management,Corporate Culture, Management Skills For New Supervisors

1.

Assets Management
Wednesday, 7-5-2008 – Thursday, 8-5-2008 (2 days)
[Training01]

1.

Corporate Culture: Alat Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi
Wednesday, 7-5-2008 – Thursday, 8-5-2008 (2 days)
[Training02]

1.

Pendidikan Dasar Satpam
Monday, 12-5-2008 – Tuesday, 10-6-2008 ()
[Training03]

1.

Material Management
Monday, 5-5-2008 – Tuesday, 6-5-2008 (2 days)
[Training04]

1.

Management Skills For New Supervisors
Monday, 12-5-2008 – Wednesday, 14-5-2008 (2 days)
[Training05]

1.

Standard Operating Procedure (SOP) Finance
Tuesday, 13-5-2008 – Wednesday, 14-5-2008 (2 days)
[Training06]
Seminar Description :

[Training01]

Assets Management

Date :
Wednesday, 07-05-2008 until Thursday, 08-05-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Patra Office Tower
Jl. Gatot Subroto 32-34
Jakarta 12950

Fee :
Rp 3.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Aktiva tetap adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud (tangible fixed
assets), mempunyai manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, dan diperoleh
perusahaan
untuk melakukan kegiatan perusahaan, bukan untuk dijual kembali. Dalam kaitan
ini Manajemen Aset diartikan sebagai suatu kegiatan manajemen dalam mengelola
penggunaan dana yang ditujukan dalam rangka meningkatkan control atau
pengawasan
terhadap aktiva tetap dan revaluasi aktiva tetap yang disesuakan dengan nilai
wajar yang berbasis pada nilai pasar.

Tujuan & Manfaat Pelatihan

1. Menjelaskan kepada peserta mengenai pentingnya pengelolaan aset (aktiva
tetap)
dilakukan secara profesional
2. Membekali peserta dengan berbagai pengetahuan yang berkaitan dengan
perencanaan
dan pengendalian aset, memahami struktur organisasi beserta tugas dan
tanggung-jawab
pengelola aset, teknik penilaian aset dan penyusutannya, dsb.
3. Secara umum pelatihan ini diharapkan akan meningkatkan kemampuan
pesertanya
dalam mengelola aktiva tetap perusahaan

Speaker :
Slamet Affandi, MBA & Tim
Aktif di Konsultan Management Asian Development Bank, Konsultan Management
Inkindo dan merupakan Management Training Specialist di beberapa lembaga
pelatihan.

Outline :

1. Dasar – dasar Manajemen Aset

2. Pengertian Manajemen Aset
3. Pengertian Aktiva Tetap
4. Penggolongan Aktiva Tetap

5. Ruang Lingkup Manajemen Aset
6. Struktur Organisasi Pengelolaan Aset

7. Struktur Kode Aktiva Tetap
8. Golongan Aktiva Tetap
9. Jenis Aktiva Tetap
10. Tahun Perolehan
11. Fungsi
12. Lokasi
13. Portability

14. Analisis Tugas dan Tanggung Jawab pengelola Aset

15. Tugas dan Wewenang Bagian Aktiva Tetap
16. Fungsi-fungsi yang Terkait

17. Menghitung dan Menilai Aset Perusahaan

18. Karakteristik Transaksi dalam Penghitungan dan Penilaian Aktiva Tetap
19. Transaksi yang Mengubah Aktiva Tetap

20. Jenis-jenis transaksi yang mengubah harga pokok aktiva tetap
21. Jenis-jenis transaksi yang mengubah akumulasi depresiasi Aktiva Tetap

22. Unsur Pengendalian Internal

23. Organisasi
24. Sistem Otorisasi
25. Prosedur Pencatatan
26. Praktek yang Sehat

27. Dokumen Dalam Transaksi Aktiva tetap

28. Surat Permintaan Otorisasi
29. Surat Permintaan Reparasi
30. Surat Permintaan Transfer Aktiva Tetap
31. Surat Permintaan Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
32. Surat Perintah Kerja
33. Surat Order Pembelian
34. Laporan Penerimaan Barang
35. Faktur dari Pemasok
36. Bukti Kas Keluar
37. Bukti Memorial

38. Jaringan Sub -Sistem Dalam Manajemen Aset

39. Sistem Pembelian Aktiva Tetap
40. Sistem Perolehan Aktiva Tetap melalui Pembangunan Sendiri
41. Sistem Pengeluaran Modal
42. Sistem Penghentian Pemakaian Aktiva Tetap
43. Sistem Transfer Aktiva Tetap
44. Sistem Revaluasi Aktiva Tetap
45. Sistem Akuntansi Depresiasi Aktiva Tetap

[Training02]

Corporate Culture: Alat Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi

Date :
Wednesday, 07-05-2008 until Thursday, 08-05-2008
08:00 – 17:00

Venue :
Menara Peninsula Hotel
Jl. Let. Jend. S. Parman
Jakarta, INA

Fee :
Rp 2.750.000,-

• Early Bird : Rp. 2.250.000,- Pembayaran paling lambat tanggal 20 April
2008

Outline :
Hari Pertama : Rabu 07 Mei 2008

• 09.00 – 10.30 :
Pleno "Budaya Perusahaan dan Kinerja Organisasi"
Pembicara: Agung Adiprasetyo (CEO Kompas Gramedia Group)
• 11.00 – 12.30

• Track 1: "GE Way: Pengalaman dan Mitos Perubahan Budaya"
Pembicara: Hotasi Nababan(Former CEO GE Indonesia)
• Track 2: "Budaya Perusahaan: Eksistensi dan Kontribusi – Pengalaman
Mc''Donald"
Pembicara: Bambang Rachmadi(CEO Mc''Donald Indonesia)

• 13.30 – 15.00

• Track 3: "Corporate Culture Management: Kiat Menciptakan Budaya Perusahaan
yang Kuat dan Adaptif"
Pembicara: Herry Tjahjono (Corporate Culture Therapist; HR Director Agung
Sedayu Group)
• Track 4 : "Evaluasi Perubahan Budaya dan Internalisasi Budaya Perusahaan
Baru"
Pembicara:N. Krisbianto (Pemimpin Umum Majalah Human Capital, Former HR
Director
Bank Permata dan Telkomsel)

• 15.30 – 17.00

• Track 5: "Penyelarasan Visi, Misi, Nilai-Nilai dan Budaya Perusahaan"
Pembicara: Bambang A Mulyadi (Managing Partner HR Net)
• Track 6 : "Penyatuan Budaya Perusahaan ke Strategi Organisasi"
Pembicara: Herris Simandjuntak(Former CEO Asuransi Jiwasraya)

Hari Kedua : Kamis 08 Mei 2008

• 09.00 – 10.30

• Track 7 : "Toyota Way: Menciptakan Budaya Inovasi Berkelanjutan"
Pembicara:Johana Yonathan (HR Director Toyota)
• Track 8 "Membangun Budaya Memasarkan dan Menjual"
Pembicara: Mukti Wibawa (Former Director of Sales & Marketing, Ernst &
Young)

• 11.00 – 12.30

• Track 9 "Rencana Strategis untuk Menumbuhkan Budaya Pemenang: Pengalaman
Indofood Sukses Makmur"
Pembicara: Heriati Gunawan(HR Division Head PT Indofood Sukses Makmur)
• Track 10 "Revitalisasi Budaya Organisasi: Pengalaman Bank Niaga"
Pembicara: C. Heru Budiargo (Former HR Director Bank Niaga)

• 13.30 – 15.00

• Track 11: "Membangun Budaya Perusahaan Melalui Transformasi Bisnis"
Pembicara:Tonny Warsono(HR Director Wijaya Karya)
• Track 12: "Leadership''s Culture: Peran Pemimpin Membangun Budaya
Perusahaan
"
Pembicara: Betty Alisjahbana(Former CEO IBM Indonesia)

• 15.30 – 17.00
Pleno 2 "Meraih Sukses Berkelanjutan melalui Budaya Perusahaan"
Pembicara: Ishadi SK (CEO Trans TV)

Speaker :
Tim Trainer

[Training03]

Pendidikan Dasar Satpam

Date :
Monday, 12-05-2008 until Tuesday, 10-06-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Bumi Perkemahan Cibubur
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 3.850.000,-

Biaya termasuk: sertifikat DIKSAR SATPAM, Pin Garda Pratama, KTA dan kartu
SAJAM, makan 3x sehari standart GRAHA WISATA CIBUBUR, paket perlengkapan
pelatihan,
PPN 10 %.

• Penginapan di Hostel Kencanawungu
• Ruang belajar di Aula Cut Meutia

Seminar/Conference Description :
Persyaratan

1. Tinggi badan : +/- 165 cm,
2. Berat badan ideal : +/- tinggi badan dikurangi 110,
3. Foto copy KTP (1 lembar),
4. Surat keterangan sehat dokter,
5. Membawa ijazah asli & foto copy ijazah SMU/sederajat (1 buah),
6. Membayar biaya pendaftaran Rp. 50.000,- (lima puluh ribu rupiah),
7. Foto latar belakang warna merah: 4×6 = 2 lembar, 3×4 = 4 lembar, 2×3 = 4
lembar,
8. Penyerahan berkas lamaran dan pengecekan persyaratan Administrasi,
9. Mengisi Formulir Pendaftaran,
10. Pembayaran lunas biaya pendidikan paling lambat tanggal 02 Mei 2008.

Perlengkapan
Membawa perlengkapan Pribadi :

1. Celana PDL SATPAM (biru tua),
2. Kaus dan training warna hitam 2 buah,
3. Sabuk warna hitam,
4. Kopel riem,
5. Drag riem,
6. Pengkilap untuk kepala sabuk,
7. Sepatu PDL dan sepatu olah raga,
8. Sikat sepatu dan semir,
9. Kaus kaki warna hitam dan putih @ 2 buah,
10. Peralatan mandi dan cuci pakaian,
11. Obat pribadi (khusus resep Dokter),
12. Pakaian pribadi seperlunya.

Speaker :
Tim Trainer

[Training04]

Material Management

Date :
Monday, 05-05-2008 until Tuesday, 06-05-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Sofyan Betawi Hotel
Jl. Cut Meutia (Menteng)
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 2.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Memahami pentingnya pengelolaan material yang efisien dan efektif sebagai
unsur penunjang proses produksi. Merencanakan dan mengendalikan inventory
agar
dapat menjamin kontinuitas operasi pada tingkat biaya yang optimum. Hal ini
dapat mencegah terjadinya pemborosan material serta mampu mengendalikan biaya
material secara efektif.

Metoda pembelajaran:

1. Pemecahan Masalah
2. Studi kasus dan pemutaran film
3. Role playing
4. Simulasi kasus

Output:

1. Memahami system dan organisasi manajemen material
2. Memahami bagaimana merencanakan dan mengendalikan inventori
3. Memahami bagaimana system peneriamaan dan pengadaan material
4. Memahami material handling

Who Should Attend? :
Semua staf yang berkepentingan dengan pengelolaan material

Speaker :

1. Dr. Kinley Aritonang
2. Elkana Timothy, Ir,MM
Trainer
3. Sani Susanto, Dr
Instruktur
4. Kinley Aritonang, Dr

Outline :
Materi:

1. Sistem dan organisasi manajemen material
2. Perencanaan inventori
3. Pengendalian inventori
4. Penerimaan dan pengadaan material
5. Penanganan dan penyimpanan material
6. Studi kasus perusahaan-perusahaan global
7. Simulasi kasus

[Training05]

Management Skills for New Supervisors

Date :
Monday, 12-05-2008 until Wednesday, 14-05-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Majesty Hotel
JL. Surya Sumantri No. 91
Bandung, Indonesia

Fee :
Rp 2.750.000,-

Seminar/Conference Description :
Para supervisor baru atau mereka yang baru menduduki posisi dalam manajemen
perlu menguasai 3 kemampuan yaitu conceptual skill, human relation skill, dan
technical skill. Melalui conceptual skill mereka akan mampu membuat planning
dan strategi yang menjadi landasan utama seorang supervisor dalam melakukan
unjuk kinerja. Begitu pula dengan kemampuan mengambil keputusan dan
mengorganisasi
pekerjaan beserta orang-orangnya. Selanjutnya, human relation skill akan
membuat
sang supervisor menjadi orang yang bijak karena mampu berkomunikasi dengan
baik, dapat memotivasi dan memimpin. Akhirnya, technical skill akan membuat
sang supervisor waspada akan kemungkinan terjadinya berbagai penyimpangan
melalui
pengendalian terhadap standar kinerja yang telah disusun sebelumnya.
Management
Skills for New Supervisors ini akan melatih para peserta menjadi seorang
supervisor
yang berkinerja tinggi

Output:

1. Memahami bagaimana menyusun perencanaan dan strategi
2. Memahami bagaimana berinteraksi dengan bawahan dan atasan
3. Memahami proses pengendalian dan pengukuran kinerja
4. Memahami management skill secara menyeluruh

Who Should Attend? :
Para supervisor baru di berbagai industri dan berbagai bidang tugas yang
hendak
meningkatkan kemampuan nya di bidang manajemen.

Speaker :

1. Hindra Mulya, Ir, MM
Doktor (S3) dibidang Manajemen dari Universitas Katolik Parahyangan Bandung,
berpengalaman sebagai praktisi sejak tahun 1987 di PT. MBT Utama (produksi
alat laboratorium) dan tahun 1995 sampai saat ini sebagai Managing Director
di PT. Mektan Babakan Tujuh Konsultan
2. ABM Witono, Ph.D

Outline :

1. Conceptual Skills

2. Planning Skill: Planning Process and Strategic Management Process
3. Decision Making Skill: Decision Making Process and Making Effective
Decision
4. Organizing Skill: Organizing Work and Organization Structure

5. Human Relations Skills

6. Communication Skill: Interpersonal Communication and Effective
Communication
in organization
7. Staffing Skill: Human Resource Planning, Recruitment, and selection
8. Directing Skill: Motivation, Leadership, and managing conflict

9. Technical Skills

10. Controlling Skill: Management Control Process and Appraising Performance

11. Case Study
12. Case Simulation

[Training06]

Standard Operating Procedure (SOP) Finance

Date :
Tuesday, 13-05-2008 until Wednesday, 14-05-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Patra Office Tower
Jl. Gatot Subroto 32-34.
Jakarta 12950

Fee :
Rp 3.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Hampir seluruh perusahaan sangat menyadari arti pentingnya sebuah standard
operating procedure. Secara umum fungsi Standard Operating Procedure bukan
hanya sebagai alat kontrol tetapi juga sebagai alat untuk menjaga konsistensi
dari kualitas output dari perusahaan. Standard Operating Procedure harus
dapat
didisain bukan sebagai penghambat jalannya operasional perusahaan. Oleh
karena
itu disain dan aplikasi Standard Operating Procedure harus juga dilihat dari
kacamata bisnis. Pada lokakarya ini para peserta diajak untuk melihat
Standard
Operating Procedure secara komprehensif.

Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pandangan baru atau penyegaran kepada peserta mengenai konsep
dan metode penyusunan standard operating procedure
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengaplikasikan Standard Operating
Procedure
secara efektif dan efisien sehingga mencapai tujuannya tanpa menghambat
jalannya
bisnis perusahaan
3. Secara keseluruhan pelatihan ini akan meningkatkan kualifikasi,
kompetensi,
dan peran serta Anda dalam melihat fungsi dan peran Standard Operating
Procedure
secara komprehensif.

Fasilitas: Certificate of Accomplishment, Gandaan Materi (Hard & Soft Copy),
Makan Siang+Snack.

Who Should Attend? :
Financial Controller, Finance Manager/Officer, Accounting Manager/Officer,
Cash/Receivable Manager, dan Staf Profesional perusahaan lainnya yang ingin
memahami lebih jauh standard operating procedure bidang finance ini.

Speaker :
Slamet Affandi, MBA & Tim
Aktif di Konsultan Management Asian Development Bank, Konsultan Management
Inkindo dan merupakan Management Training Specialist di beberapa lembaga
pelatihan.

Outline :

1. Pengertian Dasar Mengenai Standars Operating Procedure
2. Konsep Dasar Standard Operating Procedure
3. Standard Operating Procedure Dilihat dari Sisi Business Process
4. Teknik Mengaplikasikan Standard Operating Procedure ( SOP ) Finance
5. Evaluasi Standard Operating Procedure

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy, Sdr. Agus, Sdri. Tety atau Sdri. Yanthi di
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Untuk informasi seminar & training lainnya kunjungi :www.6221.net

Jika Anda tidak ingin menerima buletin edisi mendatang, klik di sini untuk
unsubscribe

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: