Talent Based Human Resources Management

Training Undercover: Multimedia Training (M)
Tuesday, 29-4-2008 (1 day) [Training01]

1.

Talent Based Human Resources Management
Tuesday, 29-4-2008 Wednesday, 30-4-2008 (2 days) [Training02]

1.

Training Needs Identification
Wednesday, 30-4-2008 (1 day) [Training03]

1.

Creating "HA HA HA" For Your Training
Wednesday, 30-4-2008 (1 day) [Training04]
Seminar Description :

[Training01]

Training Undercover: Multimedia Training (M)

Date :
Tuesday, 29-04-2008 until Tuesday, 29-04-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Hyatt Aryaduta Hotel
Jl. Prapatan 44-48
Jakarta, INA

Fee :
Rp 2.200.000,-

• Untuk 3 peserta pertama yang melakukan pendaftaran dan pembayaran 20 hari
sebelum pelaksaaan dengan biaya hanya Rp. 1.675.000,-
• Biaya termasuk Flashdisk 2GB berisi puluhan software multimedia dan utility
termasuk Ulead Video Studio, SwishMax, Macromedia Flash, Poverpoint2DVD,
Ovation,
MPEG Converters, dan utility terbaru (PDF Maker, eBook Maker, Winrar, ACDSee,
dll)
• Peserta wajib membawa komputer laptop, minimal P3 RAM 256MB, terinstall
dengan
Windows XP dan MS POwerpoint 2003 dan disarankan membawa gadget pribadi,
misalnya:
digital camera, MP4 player, PDA, Smartphone, handycam, P1 Sony Erricson, dll)

Seminar/Conference Description :
" DVD Editing, Bluebox, Autorun Powerpoint, PPT to DVD, Animation for
presentation,
DVD Tablet presentation etc"

Training Undercover: Multimedia Training (M) adalah sebuah pelatihan praktis
yang memperlengkapi anda dengan teknik multimedia yang pastinya akan
mempermudah
pekerjaan anda sebagai trainer

Training Undercover: (M) terdiri dari empat topik pelatihan yang telah
menjadi
salah satu unggulan TTT Indonesia, yaitu: Training Visualisation (teknik
menyunting
video untuk keperluan training), Magic Flash (teknik membuat animasi),
Advanced
Powerpoint (teknik terkini powerpoint) dan yang tidak kalah pentingnya adalah
4) Techies for Trainers (membuat e-book, mengedit gambar, meng-kompress file,
merekam suara, merubah mpeg ke mp4, meng-kompress video, scanning, memprotect
files dan folders, menguasai google.com, bekerja dengan youtube.com dlsb

Pelatihan ini telah dirancang secara accelerated dengan hati-hati dan
istimewa?diberikan
dalam satu (1) hari ini dan akan memberi dampak yang luar biasa kepada
anda–trainers.

Metode Penyampaian:
Untuk mengoptimalkan pertemuan satu hari, fasilitator membuat pelatihan
'terbuka'
dan tertutup. Pada sesi terbuka, peserta menerima CD tutorial dan dapat
berinteraksi
dengan fasilitator via telepon dan sesi tertutup adalah pertemuan di kelas
selama 1 hari:
Setiap peserta akan menerima sebuah CD yang berisi tutorial interaktif, pada
CD tersebut fasilitator menjelaskan secara rinci, langkah demi langkah dalam
1) meng-instal program/software, 2) melakukan editing video dan membuat
blue-screen
3) memperindah powerpoint dengan memberi latar video 4) membuat animasi
moderen
dengan Custom Animation MS PowerPoint 2003, 5) membuat e-book dengan PDF
maker,
membuat kuis dengan MS Powerpoint (New 2008!) dan lain sebagainya

Beberapa hari setelah peserta menerima kiriman CD, Panitia/Fasilitator
menghubungi
peserta via telepon dan mamandu bagaimana menggunakan CD tutorial interaktif
tersebut
Peserta membuka CD dan mempelajari, mencatat semua pertanyaan yang timbul
dari belajar sendiri.

Peserta datang pada hari pelaksanaan di tempat yang sudah ditentukan
panitia.

Speaker :
Ady Subagya
IRCA Certified Assessor for ISO 9000, OHSAS 18001, -IRCA-CMC ISO/TS 16949
Training NLP Practitioner, Quantum Trainer 4 years experiences at Mercedes
Benz as Instructor 3 years at Siemens Lighting as Training Manager 6 years
in consulting firm (until recently)

[Training02]

Talent Based Human Resources Management

Date :
Tuesday, 29-04-2008 until Wednesday, 30-04-2008
08:00 – 17:00

Venue :
Millennium Sirih Hotel
Jl. Fachrudin No.3
Jakarta, INA

Fee :
Rp 3.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Consept, System, Tools & Implementation
Talent-Based HRM ini adalah pemikiran yang sangat progresif dan inovatif
dalam
Strategi Pengembangan SDM. Konsep ini hadir sebagai paradigma terbaru dalam
human resources management, sekaligus meng-cover kelemahan-kelemahan yang
muncul
dalam Competence-Based HRM dan berbeda dengan Talent Management yang saat ini
dikenal.

Konsep Talent-Based HRM akan membuka mata dan meluruskan pemahaman-pemahaman
yang keliru tentang pola pengembangan SDM yang diyakini banyak organisasi
saat
ini, yang secara tidak disadari ternyata tidak efektif.

OBJECTIVE

1. Peserta mendapatkan pola pikir baru dalam mengoptimalkan kinerja
organisasi
melalui TBHRM
2. Peserta dapat memahami konsep TBHRM serta impact-nya terhadap efektifitas
organisasi
3. Peserta akan secara lebih mendalam mengenal apa itu People's Talent
4. Peserta memahami konsep dasar tools Talent Explorer
5. Peserta dapat mencoba tools Talent Explorer serta simulasi aplikasinya
6. Peserta dapat melakukan pola-pola talent development berdasarkan TBHRM
7. Peserta dapat menerapkan langkah-langkah implementasi TBHRM pada
organisasi

Who Should Attend? :

1. HR Director
2. GM HR Manager
3. HR Manager
4. HC Manager
5. Praktisi SDM

Speaker :

1. Agustinus Agung Wirawan
Talent Development Specialist yang telah berhasil fokus membangun
expertise-nya
sebagai Talent Explorer dan Leadership Development Engineer. Saat ini Pak
Agus
juga masih bekerja di Astra Group
2. Pande N Agus Jaya
Pencetus dari konsep Talent-Based Human Resources Management dan pemikir
sekaligus
praktisi senior dalam bidang SDM selama 20 tahun lebih, bergabung di Astra
Group lebih dari 20 tahun. Lulusan Ekonomi UGM.

Outline :
Hari 1

• 08.00 – 09.00 : Pendaftaran Ulang dan Pembagian Materi
• 09.00 – 10.15 : Shifting The HRM Paradigm.
• 10.15 – 10.45 : Coffee Break
• 10.45 – 12.00 : Basic Concept of Talent-Based Human Resources Management

• 12.00 – 13.00 : Lunch
• 13.00 – 14.15 : Exploring The Real Talent
• 14.15 – 14.45 : Coffee Break
• 14.45 – 16.00 : Finding People's Talent 1 (Basic Character)

Hari 2

• 09.00 – 10.15 : Finding Peoples's Talent 2 (Dominant Role).
• 10.15 – 10.45 : Coffee Break
• 10.45 – 12.00 : People's Talent VS JOB Character
• 12.00 – 13.00 : Lunch
• 13.00 – 14.15 : Talent Management System
• 14.15 – 14.45 : Coffee Break
• 14.45 – 16.00 : Tips for Talent Based HRM Implementation

[Training03]

Training Needs Identification

Date :
Wednesday, 30-04-2008
08:30 – 17:00

Venue :
Aston Atrium Hotel
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 1.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Identifikasi kebutuhan pelatihan merupakan langkah pertama dari siklus
penyusunan
program pelatihan. Langkah ini juga sekaligus sangat penting karena salah
dalam
melakukan kegiatan ini mengakibatkan berbagai kegiatan berikutnya menjadi
salah
yang pada akhirnya pelatihan tidak memberikan hasil apa-apa bagi organisasi.

Hal ini sepenuhnya sangat disadari, namun sangat sedikit karyawan, khususnya
bagian SDM, yang mengetahui bagaimana cara melakukan langkah ini. Tidak heran
mengapa banyak pimpinan perusahaan mempertanyaan minimnya hasil pelatihan
yang
telah dilaksanakan yang selama ini.

Pelatihan satu hari ini akan menjawab pertanyaan 'Bagaimana melakukan
analisis
kebutuhan pelatihan?'. Bila pertanyaan ini telah dijawab, maka 50%
keberhasilan
dari program pelatihan telah tercapai.

Berbagai manfaat lain dengan mengikuti pelatihan ini, diantaranya peserta:

• Mengetahui bagaimana kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan

• Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
• Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
• Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap
level
• Mampu menyusun berbagai metode melakukan identifikasi pelatihan
• Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan
penyusunan
sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.

Who Should Attend? :

• Manajer, Supervisor dan Staf bagian Pendidikan dan Pelatihan
• Para manajer dari fungsi lain
• Para trainiers

Speaker :
Sahala P. Sinurat
Sahala P. Sinurat, MSc . Is a management consultant specializing in training
programs designed to increase managerial effectiveness, specifically, program
relating to supervisory management and performance management. Mr. Sinurat
obtained his master degree in Operations Research from University of
Delaware,
Newark, US. His working experience includes:

• Professional Staff to Lembaga PPM
• Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
• Training and Development Manager for the British American Tobacco
Indonesia
(BAT).

Mr. Sinurat has led more than 200 training programs. His clients list
includes
PT Surveyor Indonesia, PT Coca Cola Indonesia, PT DaimlerChrysler, PT Telkom,
PT Sanyo Electronics Indonesia, PT Capsugel Indonesia, PT Jasa Marga, PT
Pelindo
II, PT BASF, PT Advanced Interconnect Industries, PT Amarta Karya, PT Philip
Morris Indonesia, PT BAT Indonesia, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, Etc.

Outline :

1. Pendahuluan

2. Sasaran Pelatihan
3. Harapan Peserta
4. Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
5. Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.

6. Tiga Level Analisis

7. Analisis Level Organisasi
8. Analisis Level Pekerjaan
9. Analisis Level Individu

10. Analisis Level Organisasi

11. Definisi Level Organisasi
12. Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi

13. Analisis Level Pekerjaan

14. Definisi Level Pekerjaan
15. Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan

16. Analisis Level Individu

17. Definisi Level Individu
18. Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu.

19. Penutupan

[Training04]

Creating "HA HA HA" For Your Training

Date :
Wednesday, 30-04-2008 until Wednesday, 30-04-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Harris Hotel

Jl. Dr. Sahardjo No. 91 Telp. 830 1754
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 1.000.000,-

Seminar/Conference Description :
Mengapa sangat bagus mengikuti training ini? Bagi Anda para trainer, saya
jamin nilai jual Anda akan jauh lebih tinggi. Selesai Mengikuti training ini,
saya sarankan untuk menaikan Tarif Anda, sebesar Harga seminar ini. Jadi Anda
tidak perlu pusing mengukur ROTI (Return On Training Invesment) Langsung BEP
dalam first Order Anda.

Mengapa "HAHAHA" dalam training Penting?

• Agar Connect dengan Audience Anda
• Agar lebih disukai
• Lebih interest mengikuti
• Menjaga Perhatian peserta
• Menguatkan ide atau posint training anda
• Menghilangkan permusuhan
• Memberi impresi POSITIVE
• Menunjukkan Anda terbuka dan tidak KAKU
• Membuat Gambaran di PIKIRAN Audience
• Materi lebih mudah diingat
• Membuat materi yang berat menjadi ringan
• Anda akan diminta lagi Bicara
• Anda akan direkomendasikan lagi untuk training
• Anda akan mendapat nilai lebih
• Anda akan lebih laku
• Anda akan membuat uang
• Anda akan membuat peserta senang
• Anda akan lebih senang lagi dan bersemangat dalam memberikan training
• Anda akan sangat antusias, peserta akan sangat antusias.

Include : Makalah, sertifikat, rehat kopi & makan siang

Who Should Attend? :
Trainer atau mereka yang melakukan tugas sebagai seorang trainer

Speaker :
Cahyana Putut Wijanarka, MM, MH
Beliau pernah menjabat sebagai HR Manager di sebuah perusahaan Otomotive
terbesar
di Indonesia. Sejak tahun 1999 aktif sebagai konsultan bisnis dan hukum dan
saat ini beliau banyak memberikan pelatihan dibidang HR, Industrial Relation
maupun Manajemen Bisnis.

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy, Sdr. Agus, Sdri. Tety atau Sdri. Yanthi di
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Untuk informasi seminar & training lainnya kunjungi : www.6221.net

Jika Anda tidak ingin menerima buletin edisi mendatang, klik di sini untuk
unsubscribe

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: