Designing KPI & Goal Setting

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatanPerformance management system adalah penyusunan Key PerformanceIndicator (KPI).KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objectivedari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadidalamsiklus rutin pembuatan performance management terutama performanceplanning,Performance Coaching & performance appraisal.
Selengkapnya >>

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: