Set Up Internal Salary StructureUsing Math Formula & Generic Software
Hotel Santika, Surabaya – 4 April 2008
——————————————————————————–
Peserta Wajib Membawa Laptop/Notebook untuk simulasi
——————————————————————————–
Latar BelakangDunia industri sangat berkembang dengan pesat sejalan dengan pertumbuhan ekonomi diIndonesia yang membaik. Hal ini menyebabkan manajemen berkembang sangat dinamissejalan dengan kemajuan dalam dunia usaha, teknologi dan praktek manajemen umum.Oleh karena itu, para praktisi HR dituntut untuk memahami dan mengerti serta mampumengimplementasikan sistem kompensasi & remunerasi yang baik dan terupdate.Pemerintah kita sangat memperhatikan konsep Compensation & Benefit. Beberapaperaturan & perundang-undangan yang mendukungnya seperti UUT No.13 tahun 2000 sertaKepmenakertrans No.49 tahun 2004 dapat digunakan dengan sebagaimana mestinya.Sejalan dengan itu, banyak perusahaan yang belum mengerti dan mampu melakukanstrukturisasi gaji di perusahaannya. Berbagai macam kendala dihadapi karena minimnyakonsep yang diketahui serta terbatasnya sumber daya yang menjembataninya.Untuk itu kami berusaha menjembatani kebutuhan daripada perusahan agar mampumelakukan yang terbaik untuk sumber dayanya di lingkup perusahaan serta menimbulkancitra & integrity yang positif bagi karyawannya untuk perusahaan karena sistemberkeadilan mulai diterapkan.

Tujuan
1. Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian
2. Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah
3. Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan(kenaikan gaji)
4. Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, rangegrade dan pengetahuan tentang salary survey
5. Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melaluipersamaan matematis

Outline
1. Imbal Jasa
2. Pay Structure
3. Sistem Grading
4. Grading Standart Equation (Math Formula) & Standard Software
5. Aplikasi Terpadu Penggajian (budgeting & non budgeting)
6. Teknik Penyederhanaan Upah (Math Formula)

Siapa yang harus ikutPraktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Pemerhati di bidangCompensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM dll.

DurasiSatu Hari : 09.00 – 16.30 WIBLokasiHotel Santika, JL. Pandegiling 45, Surabaya InvestasiInvestasi Rp 1.500.000,- / Person

AccountBank Mandiri – Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n –
PT. Whitehouse Consulting
——————————————————————————–
Formulir Pendaftaran
——————————————————————————–Subject : Set Up Internal Salary StructureName : Position :
Company :
Mobile :
Phone & Fax :
Date of transfer :
——————————————————————————–
INFORMATION & REGISTRATION
Lestari KusumoHotline : 0813 9951 1553(via sms : nama-perusahaan-topik training)
PT. WhiteHouse ConsultingIS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120Phone : 021 – 856 4666 Ext. 1053Fax : 021 – 851 3661, 021 – 857 9510YM : whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail : whitehouse.consulting@gmail.com
Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com——————————————————————————–

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: