Info Seminar 2½

Berikut kami informasikan 2 topik Training dari situs www.6221.net (PT
Asprinet
Indonesia) :

Reminder

1.

Work Load Analysis (WLA) & Man Power Planning (MPP)
Thursday, 3-4-2008 – Friday, 4-4-2008 (2 days)
[Training01]

1.

Your Company Fair Value: What It Is and How Analysts And Investors Use It
Friday, 18-4-2008 (1 day)
[Training02]

Seminar Description :

[Training01]

Reminder, only 7 days left untill the last registration
Work Load Analysis (WLA) & Man Power Planning (MPP)
(Training ini sudah pasti akan dijalankan)

Date :
Thursday, 03-04-2008 until Friday, 04-04-2008
08:00 – 17:00

Venue :
Grand Flora Hotel
Jl. Kemang Raya No. 7
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 2.950.000,-

• Early bird : Rp. 2.725.000,- (registered before Maret 24th, paid before
Maret
27th 2008).
• Special price for group : Rp. 2.500.000,- (minimum 3 participants)
• Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and
snacks.

Seminar/Conference Description :
Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu
merencanakan
kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif mampu menunjang
target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan kuantitas
dan kualitas tenaga kerja, hal ini tidak dapat dilepaskan dari pemahaman dan
penguasaan aktivitas ‘Analisa Beban Kerja’. Dan, selanjutnya penguasaan
aktivitas
‘Analisa Beban Kerja’ akan lebih sempurna bila dibarengi dengan kemampuan
melakukan
‘Man Power Planning’ sehingga HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner”
bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan
spesifik
Unit kerja.

Training Tools :

• Simulasi “Business Process” (Formula MS Excel)
• Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
• Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)

Speaker :
Dinar Wulan Sutoto, Ir., Msi
Pimpinan sebuah lembaga SDM di Indonesia, posisi terakhir beliau sebagai
profesional
adalah Senior Manager HR dari sebuah BUMN Nasional. Berpengalaman lebih
kurang
19 tahun sebagai praktisi, beliau pernah menjabat serangkaian posisi
strategis
di bidang sumber daya manusia (General Manager HR, Manager Planning &
Recruiting).
Pemegang gelar master di bidang manajemen SDM Universitas Indonesia ini telah
mengikuti beberapa pelatihan HR beberapa insitusi terkemuka lokal maupun
internasional
(National University of Singapore, Michigan University, Watson & Wyatt
Consulting,
Hay Management Consulting dan Hewitt Indonesia).

Outline :

• Definisi Analisa Beban Kerja
• Jenis-jenis Beban Kerja
• Alternatif Pendekatan & Metode Analisa Beban Kerja
• Teknik Analisa Beban Kerja
• Konsekwensi dan Analisa Beban Kerja
• Kaitan Analisa Beban Kerja & Man Power Planning (MPP)
• Definisi MPP
• Perbedaan antara MPP dan HR Planning
• Alternatif Pendekatan dan Metode MPP
• Mekanisme Makro MPP (Total Company Man Power Planning)
• Mekanisme Mikro MPP (Total Company Man Power Planning)
• Mekanisme Mikro MPP (Divisional Man Power Planning)

[Training02]

Reminder, only 22 days left untill the last registration
Your Company Fair Value: What It Is and How Analysts And Investors Use It

Date :
Friday, 18-04-2008
09:00 – 16:00

Venue :
Harris Hotel
Jl. Dr. Sahardjo No. 91 Telp. 830 1754
Jakarta, Indonesia

Fee :
Rp 1.950.000,-

• Rp. 1.600.000,- (pendaftaran 3 orang/lebih dari satu perusahaan dengan
pembayaran
sebelum tgl.12 Maret 2008)
• Rp. 1.750.000,- (pembayaran sebelum tgl. 10 Maret 2008)

Seminar/Conference Description :
Apakah nilai terlalu tinggi, atau terlalu rendah? Apakah ada harapan
berlebihan
terhadap perusahaan ini?

Apakah harga pasar saham mencerminkan nilai wajar atau tidak merupakan topik
yang selalu menarik berbagai pihak. Direksi perusahaan emiten lebih sering
merasa pasar kurang dalam memberi nilai saham perusahaannya. Investor sering
bertanya apakah harga saham menunjukkan nilai wajarnya, kurang dari itu atau
justru lebih dari itu. Otoritas pengawas bursa selalu berusaha agar emiten
memberikan pemaparan yang memungkinkan investor semudah mungkin memberikan
nilai wajar.

Investor memerlukan tingkat imbal hasil yang memadai dengan risiko yang
mereka
ambil bila menanam modal di perusahaan. Perusahaan publik menjual saham di
pasar modal. Menjual saham sama dengan menjual harapan akan nilai perusahaan
yang meningkat di masa mendatang. Bukankah pemilik modal tak akan mau menanam
modal bila tidak mendapatkan pertumbuhan yang memadai untuk uang yang mereka
tanamkan? Dalam nilai saham terkandung komponen nilai kini investasi dan
nilai
harapan pertumbuhan. Nilai harapan pertumbuhan belum terwujud dalam kinerja,
tetapi dibentuk pasar dalam harga saham. Perusahaan perlu menilai apakah
strateginya
dapat mewujudkan harapan investor itu atau tidak. Analisis berdasarkan nilai
tambah ekonomis yang diharapkan oleh pasar pada tahun-tahun mendatang amat
berguna dalam diagnosis awal maupun pengecekan pencapaian milestone dalam
perjalanan
pelaksanaan strategi. Di samping itu komunikasi terhadap pasar yang
efektifpun
menentukan harga saham: Bagaimana emiten dapat memberikan informasi yang
memadai
untuk investor, sehingga investor dapat menilai dengan wajar strategi
usahanya?

Tujuan & Manfaat Pelatihan

1. Membekali peserta dengan konsep dan teknik aplikasi berdasarkan nilai
tambah
ekonomis dalam menilai suatu usaha
2. Memenuhi kebutuhan peserta yang ingin mendapatkan pengetahuan untuk
menjamin
bahwa perusahaan dapat melakukan audit apakah strategi yang digariskan akan
memenuhi harapan investor yang terkandung dalam harga saham
3. Melakukan analisis atas berbagai pilihan strategi yang dapat mewujudkan
harapan investor
4. Melakukan komunikasi kepada investor atas strategi perusahaan dan
impaknya
terhadap nilai saham
5. Bagi otoritas pengawas bursa dan emiten memberikan pengertian, di luar
peraturan
yang bersifat definitif, mengenai informasi seperti apa yang menentukan harga
saham. Dengan demikian dapat menentukan informasi seperti apa yang diperlukan
dalam pemaparan kepada investor.
6. Meningkatkan apresiasi dan tanggung-jawab peserta terhadap peningkatan
kinerja
dan keberhasilan perusahaan secara umum

Who Should Attend? :

1. Pemilik usaha, komisaris, CEO, CFO, investor relations officer,
controller,
finance officer yang ingin mendapatkan pengetahuan yang lengkap mengenai apa
yang dituntut oleh pemilik dan investor dan bagaimana perusahaan dapat
mewujudkannya
dan bagaimana perusahaan berkomunikasi secara efektif terhadap investor.
2. Investor, fund manager, analis untuk memperoleh pengetahuan dan
ketrampilan
bagaimana menguji apakah nilai harapan pertumbuhan perusahaan masuk akal atau
tidak.
3. Otoritas pengawas bursa untuk menentukan arah dalam mendorong pemaparan
yang mendorong terbentuknya nilai wajar saham

Speaker :
Melani K. Harriman
Melani bertekad untuk memperkenalkan Sistem Economic Value Added (EVA) di
Asia. Sistem manajemen ini yang menciptakan good internal governance
diyakininya
akan membawa sumbangan besar bagi kinerja korporasi dan ekonomi Asia. Ia
mempelajari
EVA langsung dari Prof Joel Stern saat belajar di Australian Graduate School
of Management, University of New South Wales, di mana is memperoleh gelar
MBA.
Melani menjabat sebagai managing director Stern Stewart Indonesia sejak 2006,
tahun 2007 ia diangkat menjadi direktur pengembangan usaha untuk Asia

Outline :

1. Mempelajari metrik yang relevan bagi pertumbuhan nilai perusahaan
2. Mempelajari bagaimana investor mengevaluasi saham dan nilai pasar
3. Mempelajari bagaimana memecah komponen harga saham berdasarkan value
based
metric ke dalam nilai operasi kini dan nilai harapan pertumbuhan
4. Mengetahui relevansi pemecahan nilai ini bagi investor maupun emiten
5. Mempelajari bagaimana manajemen berdasar nilai usaha dapat digunakan
untuk
memastikan perusahaan meningkatkan nilainya
6. Mempelajari bagaimana investor terkemuka, penentu harga saham,
menerjemahkan
laporan keuangan tradisional ke laporan ekonomis yang mencerminkan kondisi
sebenarnya perusahaan dan meminimalkan bias akuntansi
7. Menyajikan informasi yang relevan bagi investor agar harga saham Anda
mencerminkan
nilai wajar perusahaan
8. Mengevaluasi strategi berdasarkan konsep nilai tambah ekonomis
9. Berpartisipasi dalam melihat bagaimana pilihan strategi dan keputusan
berpengaruh
pada nilai usaha

Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi
Sdr. Randy, Sdri. Tety atau Sdri. Yanthi di
T. (021) 719 1612 (Hunting)/ 719 9555 (Hunting)
F. (021) 719 9552

Untuk informasi seminar & training lainnya kunjungi : www.6221.net

Jika Anda tidak ingin menerima buletin edisi mendatang, klik di sini untuk
unsubscribe

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: