SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM

August 29, 2008

SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM

Winning Your Market Competition With an Extra Ordinary Team

Monday-Tuesday,September 15th – 16th 2008
Venue :firstasia consultants training room

Being an effective leader involves much more than just getting things done. Supervisor training can give you the higher level of supervisory skills required in today’s workplace. This supervisory training seminar will explore how you can maintain technical expertise while demonstrating the right type of leadership. Supervisor training will give you the personal, interpersonal and group skills to be influential in one-on-one situations, facilitate group performance and become an overall effective leader. The course’s approach more to practical and two way communications among participants and facilitators, with bigger portion on self assessment, simulation, group-dynamics and cases study.

This Training is designed for supervisor level to middle manager who need to improve their supervisory competencies and effectiveness in managing people and goals setting & achievement.

Training Content :

By the end of the course, participant will gain:
Knowledge and skill to set up goals

Knowledge on how make planning to achieve the goals

Knowledge and improve their skill to motivate people to achieve the goals

Knowledge on how to build the winning team

Knowledge how to apply effectively their supervisory skill in their workplaces

Supervisor Roles in Organizations

Effective Goals and Objectives Setting

Preparing Effective Work Plan

Key Components of Effective Basic Supervision

Leadership Skill for Supervisor

Team Motivators and Maintainers

Build the winning team

INVESTMENT FEE :

Rp.1,000,000/person
Include Training Kit & Certificate.
Or Get Early Bird Discount :

Rp.850,000/ Person
* Registered before August 29th 2008

TRAINER:

Ir. S. Muharam, BH
Retail Business Practitioner

He graduated from IPB, Bogor in 1992, majoring Food Science and Technology. And passed his professional courses from McDonald’s Hamburger University, ILL, USA, in 1995, majoring QSR Operations Management and hold a Bachelor of Hamburgerology degree.

He started his career at McDonald’s as Store Manager. During his services at McDonald’s he was also active as an Instructor of McDonald’s Training Center majoring in People Practices. In 1996, he moved to PSP Food Retail as Training Center Dept. Head. After that he moved again to Carl’s Jr as Operations Manager, and joined his 1st executive training in CA, USA. In 1998 he joined Mail Boxes Etc as Franchise Support Manager. From 1998-2005, He have worked with Carrefour in Indonesia starting as Fresh Product Division Manager. His last position at Carrefour was GM Store. Previously he also active as Redactur of Retail Media Magazine. Now he is working in one of multinational company in retail division.

In Training and Development sector, he used to be a part time lecturer at ALatief Business Institute majoring in micromerchandising and micromarketing. He wrote and published 4 books already; Performance Management, Local Store Marketing, Referensi Teknis Waralaba (Technical Reference of Franchising) and Retail Training Manual.

In 1998 he started SMfranchise with the vision to support the development of retail and franchise industry in Indonesia, by creating an easy access to informations and knowledge. And in 2001 he launch SMfranchise.com as the 1st website of Retailing and Franchising in Indonesia. SMfranchise has been actively a contributor of Retail Media Magazine.

REGISTRATION :

firstasia consultants
Wisma 76 18th fl Jl.S.Parman Kav 76 Slipi Jakarta 11410
E : training.fac@firstasiaconsultants.com

Phone : 021 53 6666 18
Or by sms to : 0857 10 28 BRAM


Customer Focus Selling Skills

July 15, 2008
Value Consult Public Training

Topik Workshops Minggu ke 2 Agustus 2008

Customer Focus Selling Skills

August 11-12, 2008 Bambang Haryanto

ISO 14000 Fundamentals August 11th, 2008 Ady A Subagya
Security Management Development Program August 12th, 2008 Sih
Hartono, SE

HR Management Development Program_5th Batch August 12-13, 2008
Adil Kurnia
How to Design & Deliver Technical Topics Training 4th Batch August 12
-13, 2008 Semba Biawan
Brand Building Specialist August 13-14, 2008 Wira Nato
Basic Supply Chain Management_4th Batch August 14th, 2008 Iwan Nova,
MBA
The Art of Delegating, Motivating & Empowerment August 14-15, 2008
Elyus Lanin, M.Si
Comprehensive QCC – DELTA August 15-16, 2008 Eko Nopiardi
Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey_3rd Batch August
15-16, 2008 Pungki Purnadi, MM
Lean Management August 15th, 2008 Iwan Nova, MBA
5S for Services August 16th, 2008 Rudy H

HR Management Series

HR Management Development Program_5th Batch
HRMDP : Becoming a Strategic and Generalist HR Professional
Hotel / Executive Club, August 12-13, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more ; payment before Aug 7th,
2008)

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,
2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak
hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu
memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area
spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan
menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.

Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee
management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja.
Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang
semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif
tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right
man in the right place”; “developed employees are the companies most
substantial capital”; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer;
serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan,
bebas diskriminasi, dan independen.

Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang
HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola
perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada
ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan. Ia diharapkan dapat
membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan Manajemen
dan karyawan.

Workshop ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR
untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan
memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan
setiap profesional HR yang mengikuti workshop ini akan lebih mengerti trik
dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara
kontekstual yang ada di area HR.

More Information

Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey_3rd Batch
Hotel/Executive Club*, August 15-16, 2008

Fee :

* Rp. 2.950.000,- (Reg 3person/more; payment before Aug 10th, 2008)

* Rp. 3.250.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 3.600.000 (Full Fare )

Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar.
Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka
panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari
para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang
diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan
perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat
digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.

More Information

Operation Series

Basic Supply Chain Management_4th Batch
Executive Club/Hotel*, August 14th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Payment before August
14th, 2008)

* Rp 1.750.000,- (Registration before July 31st ; Payment before
August 14th, 2008)

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Sejak dikembangkan awal 1990, supply chain management berkembang pesat
seiring dengan berkembangnya informasi teknologi. Hal ini diantaranya
ditandai dengan semakin seringnya kita temui supply chain manager di
perusahaan yang bertugas untuk memastikan optimasi dari pengelolaan supply
chain di perusahaan2 tersebut.

Bahkan saat ini Supply Chain Management merupakan competitive advantage
penting bagi perusahaan global dalam memberikan pelayanan yang cepat dengan
variasi produk yang tinggi dan cost yang rendah, sehingga Perusahaan dapat
tetap exist di tengah persaingan yang semakin ketat.

Dalam pelatihan ini peserta akan dikenalkan dengan konsep supply chain,
tantangan yang dihadapi, serta bagaimana mengurangi inventory tanpa
kehilangan service level.

More Information

Comprehensive QCC – DELTA
Hotel/Executive Club*, August 15-16, 2008

Fee :

* Rp. 2.750.000,- (Registration 3person/more; Payment before Aug 10th,
2008)

* Rp. 2.950.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

QCC ( Quality Control Circle ) sering disebut juga GKM (Gugus Kendali Mutu )
diakui secara luas sebagai metode yang efektif untuk pengembangan SDM ,
terutama dilevel shop floor dan staff. Di forum QCC setiap individu diasah
dan dikembangkan kompetensinya dalam problem solving, Skill, Leadership,
team work dan managerial . Pada akhirnya pengembangan kompetensi dan
motivasi ini akan memberikan kesempatan kepada semua karyawan untuk
berkontribusi maksimal ke perusahaan.

More Information

Lean Management
Hotel/Executive Club*, August 15th, 2008

Fee :

* Rp. 1.500.000,- (Registration 3 person/more ; Payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 1.750.000,- (reg before Jul 31st, 2008; payment before Aug
10th, 2008)

* Rp. 2.450.000,- (Full Fare)

Dengan berkembangnya persaingan antar industri, banyak perusahaan yang mulai
melakukan implementasi LEAN. Mereka mulai menerapkan langkah-langkah
mengurangi WASTE atau proses yang tidak ada nilai tambahnya bagi customer
(eliminate non-value added process).

Tujuan workshop ini memberikan anda tuntunan untuk mengukur seberapa jauh
anda sudah melakukan implementasi LEAN di perusahaan anda.

More Information

5S for Services
Hotel/Executive Club*, August 16th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000 (Registration 3person/more; Payment before Aug 11th,
2008)

* Rp 1.750.000 (reg before Aug 1st, 2008; payment before Aug 11th,
2008)

* Rp 2.450.000 (Full Fare)

5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total
Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan “process
excellence”. Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam
Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services
hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu untuk dapat berhasil.

More Information

Managerial Skills Series

The Art of Delegating, Motivating & Empowerment
Hotel/Executive Club*, August 14-15, 2008

Fee :

* Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; payment before Aug 9th,
2008)

* Rp. 2.450.000,- (reg before Jul 30th, 2008; payment before Aug 9th,
2008)

* Rp. 2.950.000,- (Full Fare)

‘Leader get things done thru others’. Keberhasilan seorang leader/manajer
bisa dilihat dari seberapa jauh tim nya berhasil mencapai target yang
dicanangkan. Kegagalan utama dari seorang manajer adalah keasyikannya
dengan pekerjaannya sendiri sehingga ia tidak berhasil mengoptimalkan tim
yang dimilikinya. Ia masih terpaku dengan kebiasaan kerja sebelumnya, atau
kurang keberanian melakukan pemberdayaan tim nya atau tidak tahu bagaimana
cara melakukannya.

Workshop ini akan membekali partisipan dengan teknik-teknik utama dalam
melakukan delegasi, memotivasi dan memberdayakan tim yang ada di bawahnya.
Sehingga Manajer bisa mendapatkan kinerja dari tim nya tersebut dan tidak
hanya mengandalkan kinerja personal-nya. Lebih jauh lagi, workshop ini akan
menstimulasi peserta sehingga mengembangkan mind set yang tepat untuk
mengoptimalkan proses delegasi sehingga ia bisa fokus pada
pekerjaan-pekerjaan yang lebih penting.

More Information

Sales Management Series

Customer Focus Selling Skills
Hotel/Executive Club*, August 11th-12th, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; payment before Aug 6th,,
2008)

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 27th, 2008; payment before Aug 6th,
2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Pelatihan teknik menjual ini difokuskan kepada bagaimana memenuhi kebutuhan
pelanggan sehingga sangat cocok untuk staf penjualan yang bergerak dalam
bidang penjualan jasa, barang yang sulit dan kompleks, kontrak tender,
ataupun barang/jasa yang bernilai tinggi. Pelatihan ini dimakduskan agar
peserta mempunyai pemahaman dan ketrampilan mengenai Professional Selling
Skills; memahami langkah-langkah teknis, konsep, sikap, dan perilaku yang
dituntut dalam bidang penjualan; memperluas pengetahuan mengenai lingkungan
penjualan dan pemasaran; dan dilengkapi dengan teknik membimbing dan menjadi
mentor untuk sales persons junior ataupun yang baru.

More Information

ISO Series

ISO 14000 Fundamentals
Hotel/Executive Club, August 11th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Pay before Aug 6th,,
2008)

* Rp. 1.750.000,- (reg before Jul 27th, 2008; payment before Aug 6th,
2008)

* Rp. 2.450.000,- (Full Fare)

Free :
Workshop kit berisi Standar terkait, contoh manual, prosedur,instruksi kerja
dan formulir kerja.

Pada jenis usaha apa saja, kita tidak dapat lepas dari tuntutan untuk
menjaga kegiatan kerja, keselamatan dan kesehatan pekerja, menjaga mutu
jasa/ produk serta konsistensinya dan menjaga kelestarian lingkungan. Seri
pelatihan standard-based ini didisain untuk memenuhi kebutuhan akan
informasi, pengetahuan dan ketrampilan dalam memenuhi standar-standar di
atas.

ISO 14000 merupakan model pengelolaan lingkungan dari mulai product life
cycle, proses audit lingkungan, environmental labelling, dan evaluasi
lingkungan. Standar manajemen lingkungan ISO 14001:2004 berkenaan dengan
bagaimana sebuah organisasi mengelola lingkungan di dalam perusahaan dan di
luar (disekitar perusahaan), standar ini juga mengatur penganalisaan
terhadap product life cycle dari bahan baku hingga limbahnya terbuang aman
Standar ini memastikan produk dan jasa membuat dampak lingkungan sekecil
mungkin. Standar ISO 14001:2004 bersifat operasional yang berarti bahwa
organisasi wajib menjadikannya sebagai bagian dari proses kerja yang
dilakukan setiap waktu.

More Information

General Affair Series

Security Management Development Program
(Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan)
Hotel/Executive Club*, August 12th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Payment before Aug 7th,
2008, 2008)

* Rp 1.750.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,
2008)

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Pekerjaan mengelola Security dalam suatu perusahaan merupakan sesuatu yang
gampang-gampang susah. Gampang bilamana yang dilakukan hanyalah tugas-tugas
rutin dan standar seperti melakukan prosedur pengamanan, pemeriksaan maupun
pengawalan. Tetapi apabila sifat pekerjaannya mempersyaratkan tuntutan tugas
dan resiko bahayanya cukup tinggi (seperti tugas security di bebrapa oil
company, perusahaan pertambangan dan lain-lain), maka sudah pasti diperlukan
kiat-kiat khusus agar pekerjaan dapat dilaksanakan secara optimal.

Security Management Development Program menguraikan secara panjang lebar dan
jelas tentang bagaimana Mengoptimalkan Fungsi Satuan Pengaman Perusahaan
disertai dengan improvisasi yang disesuaikan dengan bidang tugasnya,
sehingga seluruh tugas & tanggung jawab dapat dilaksanakan secara effektif
dan effisien.

Dalam pelatihan ini tidak sekedar diuraikan standar pengamanan seperti yang
dikenal selama ini, tetapi dibekali juga pengetahuan managerial dan
kepemimpinan untuk lebih mempertajam fungsi security.

More Information

School of Series

How to Design & Deliver Technical Topics Training 4th Batch
Hotel / Executive Club*, August 12 -13, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; Payment before Aug 7th,
2008)

* Rp 2.950.000,- (reg before Jul 28th, 2008; payment before Aug 7th,
2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Training dengan topik-topik teknis membutuhkan kemampuan tersendiri dalam
mendisain dan menyampaikan keberhasilannya. Berbeda dengan training topik
lainnya, training technical topics memerlukan keakuratan karena bersandar
pada SOP dan memerlukan kemampuan dari pendisain dan trainernya untuk
mengoptimalkan metode in class dan on the job training (OJT). Public course
ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mendisain dan memberikan
training – training yang bersifat teknis.

More Information

Special Topics Series

Brand Building Specialist
Hotel/Executive Club*, August 13-14, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Pendaftaran 3 org/lebih; payment before Aug 8th,
2008)

* Rp 2.950.000 (reg before Jul 29th, 2008; payment before Aug 8th,
2008)

* Rp 3.450.000 (Full Fare)

Brand Building Specialist merupakan program pelatihan intensif yang didisain
untuk memperkuat dan memperkaya kemampuan branding anda. Campuran konsep
fundamental dan praktik with branding, serta kemampuan problem-solving
skills terutama dalam cakupan periklanan dan komunikasi pemasaran terpadu.

More Information

Value Consult Training Series

Click the list below to subscribe specific training series only, we will
send as individual email :

A. School of Training

B. HR Management Series

* General HR Management

* Personnel Administration

* Organization Development

* Industrial
Relation

* HR
Management Specialist

* General Affairs

C. Managerial Skills / Soft
Skills Series

* Main Program

* Specific Program

* Appreciative
Inquiry (AI) Program

D. VMC Series

* Production / Operation Management Series

* Marketing Management Series

* Financial Management Series

* Corporate Communication Series

* Good Corporate Governance Series

* IT &
Telecomunication Series

* Community
Development

E. Special Topics

Special Price
Dapatkan tambahan discount khusus dan reward lain bagi mereka yang menjadi
member Maillist groups Value Consult dengan mengirim email kosong ke
trainingvalue-subscribe@yahoogroups.com

Venue
Seluruh workshop akan dilaksanakan di Grand Flora Hotel (Kemang)/Twin Plaza/
Kartika Chandra/ hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di
dalam confirmation letter.
Contact Us

Value Consult Headquarters Offices :

ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219 Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta
12780

Contact Persons : Ms. Riri

*

Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922
*

Fax : 79198740
*

E-mail : valueconsult@indo.net.id
*

Website: http://www.valueconsultgroup.com

Click HERE to Unsubsribe from Our Newsletter

Copy right @ Value Consult ” Training & People Development Consultant “


Project Management with MS Project Application

July 10, 2008

Opman Training :

Project Management with MS Project Application

Hotel / Executive Club* – Jakarta, 27 – 29 Agustus 2008
Including : Manual, CD modules, certificate, lunch, snacks

PENGANTAR

Proyek diartikan sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memtenuhi kriteria keberhasilan proyek. Kriteria tersebut antara lain : Manfaat proyek, Kualitas proyek , jangka waktu penyelesaian dan biaya yang dikeluarkan.

Proyek merupakan interaksi yang rumit antara faktor manusia, material, peralatan, metoda, modal dan manajemen. Oleh karena itu, agar proyek dapat berjalan dengan baik dan memenuhi kriteria di atas, maka diperlukan kesiapan sumber daya manusia yang akan menanganinya. Di dalam Pelatihan ini akan dibahas konsep dan aplikasi manajemen proyek secara mendalam dan aplikasi MS Project beserta software lain yang diperlukan. Pelatihan akan diberikan dengan case method.

MATERI PELATIHAN

Hari pertama

1. Konsep dasar Manajemen Proyek

- Karakteristik manajemen proyek

- Manajemen proyek dan organisasi

- Perencanaan dan keputusan strategis pada tahap persiapan proyek

- Orientasi permasalahan

- Sumber daya manusia

2. Analisis dan Evaluasi Proyek

- Maksud analisis dan evaluasi proyek

- Persiapan proyek

- Pelaksanaan proyek

- Konsep Net Present Value (NPV), Benefit Cost Ratio (BCR) dan Internal Rate of Return (IRR)

- Minimum Attractive Rate of Return (MARR).

- Analisis sensitivitas

3. Perencanaan Proyek

- Definisi proyek

- Penyusunan jadual

- Network Planning

- Critical Path Method(CPM)

- Program Evaluation dan Review Techniques (PERT)

- Pert – Cost Analysis

- Peragaan penggunaan software untuk CPM dan PERT.

Hari kedua

4. Anggaran Proyek

- Teknik penyusunan anggaran proyek

- Perkiraan biaya dan anggaran proyek

- Analisis sensitifitas / variasi / eskalasi proyek

5. Teknik Crash Program

- Kriteria Crash Program

- Teknik dan optimasi crash program dengan linear programming

- Analisa biaya crash program

- Praktikum crash program dengan software linear programming.

6. Pengendalian Proyek

- Dasar dan tujuan pengendalian proyek

- Kurva S

- Pengendalian waktu dan biaya

- Pengendalian kontraktor

- Pengendalian mutu

7. Manajemen Logistik Proyek

- Pentingnya dukungan logistik proyek

- Perencanan kebutuhan barang

- Optimasi persediaan barang

- Pengadaan barang

- Pergudangan dan distribusi

- Diskusi tentang permasalahan di masing – masing perusahaan

Hari ketiga

8. Studi kasus manajemen proyek secara terpadu dan praktikum menggunakan MS Project.

- Analisis Investasi

- Contoh Penyelesaian Project Crashing

- Earned Value

- Leveling

- Resource Conflict (After Leveling)

- WIN QSB.

- Dll

TRAINER

Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM.

Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Operation Management, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & Financial Management, dan lain – lain.

Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan Financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung

Investment Fee

Workshop Investment : Rp 3.500.000,-

Early bird : Rp. 3.150.000,- (registered before August 15th, paid before August 20th, 2008)

Special price for group : Rp. 2.800.000,- (minimum 3 participants)

Including : Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.

Information :

For more information or register don’t hesitate to call :Opman-Training

u.p. : Dony/Ipur

Phone : (021) 798 2474

Fax : (021) 7918 1248

e-mail : opman.training@gmail.com

website : http://www.opman-training.com

For more informations about workshops & trainings, please visit to :

http://www.trainingmaster.co.id

Indonesia’s Training Guide

We are very sorry if this information makes you inconvenient.

If you choose not to receive any trainings information in the future, just unsubscribe by sending an email to opman.training@gmail.com

Thank you …

PERUSAHAAN YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM TRAINING OPMAN

BAPPENAS, BNI Card Center, CARE International Indonesia, Graha Niaga, GS Battery, Majalah Warta Ekonomi, PT BMB Eksport, PT. Air Mancur, PT. Amoco Mitsui PTA Indonesia, PT. AMWAY Indonesia, PT. Argha Karya Prima Industry Tbk, PT. Astra Honda Motor, PT. Badak Natural Gas Linguefaction (NGL), PT. Bank BII, PT. Bank Central Asia Tbk, Kantor Wilayah VIII, PT. Bank Negara Indonesia Tbk, PT. Bank Permata Tbk, PT. BMB Eksport, PT. Century Batteries Indonesa, PT. Chakra Jawara, PT. Combiphar, PT. Dankos Farma, PT. Dharmala Polimetal, PT. Diebold Indonesia, PT. EDS Manufacturing Indonesia, PT. Freeport Indonesia, PT. Geodipa Energi, PT. Gramedia Cikarang Plant, PT. Henkel Indonesien, PT. Hexindo Adiperkasa Tbk, PT. Indofood Sukses Makmur, PT. Indomobil Suzuki International, PT. Indosat Tbk, PT. Irawan Prima Utama, PT. ISM Bogasari Flour Mills, PT. Jati Piranti Solusindo, PT. Kompas Media Nusantara, PT. Matahari Putra Prima, PT. Merapi Utama Pharma, PT. Metito Indonesia, PT. Nagasakti Paramashoes Industry, PT. Nalco Indonesia, PT. Nissan Motor Indonesia, PT. Nutrifood Indonesia, PT. Orang Tua Group, PT. Panca Prima Eka Brother, PT. Paras Megah Utama, PT. Polifyn Canggih – Bandung, PT. Prima Inreksa Industries, PT. Pupuk Sriwijaya / Diklat, PT. Radiant Utama Interinsco, PT. Rekayasa Industri, PT. Repex Wahana, PT. Rintis Sejahtera, PT. Ritra Cargo Indonesia, PT. Samudera Indonesia,

PT. San Miguel Purefoods Indonesia, PT. Sari Husada Tbk, PT. Serasi Autoraya (Trac Astra Rent a Car),PT. Siemens Indonesia, PT. Siwali Swantika, PT. Smart Tbk, PT. Sucofindo (Persero), PT. Sumberdaya Sewatama, PT. Surveyor Indonesia, PT. Syarikat Takaful Indonesia, PT. TeamworX Indonesia, PT. Terralog Teknologi Indonesia, PT. United Tractors


Building Company reputation Trough EVA

April 25, 2008


We invite you and your colleagues in your company to attend this BusinessGathering.
Do not hesitate to contact us for more information.
Led by : Eric Stern

President Stern Stewart International, Europe, Africa, MiddleEast, Asia, Has designed and implemented EVA® programmes for companies throughout theUS and Europe.

Erik co-authored the EVAluation report on cascading EVA toshop-floor employees, The Capitalist Manifesto, and has written for manypublications, including the Financial Times, Sunday Times, Sunday Businessand Global Investor in the UK, Børsen and Berlingske Tidende in Denmark, TheMarker in Israel, and El Mundo in Spain. A global value ranking based on hispioneering metric, the Wealth Added IndexTM, was highlighted in TheEconomist (December 1, 2001). Erik has appeared on TV, including SkyBusiness News and Bloomberg.

His book, The Value Mindset, was published inMarch 2004. He has an MBA from the University of Chicago and a BA Hons fromBrown University.

Moderator : Deddy Herdiansjah

Academic Director for Management

Bakrie School of Management

He received his Bachelor of Science (S1) from Institut Pertanian Bogor(IPB) in agronomy (1984) and his Master of Science (MSc.) in Natural andResources Economics from Fort Collins, Colorado, USA (1991) with ascholarship from the World Bank.

In the following year Colorado StateUniversity (1992) he then received another masteral degree (MBA) from IPMIwith an award for excellence in Production and Operations Management. Heobtained his PhD. in Business Administration (2001) from College of BusinessAdministration, University of the Philippines, Manila, Philippines, with ascholarship grant awarded by the Canadian International Development Agency(CIDA) through the Association of Deans of Southeast Asian Graduate Schoolof Management (ADSGM).

Note about EVA : The term “Economic Value Added (EVA)” is a registered trademark of SternStewart & Co, Joel M. Stern, managing partner of Stern Stewart since itsinception, is a recognized authority on corporate performance measurementand a pioneer and proponent of shareholder value. Economic value added (EVA)uses accounting information to improve decisions and motivate employees. Although EVA is based on accounting, when implemented the system must besimple and operational or it is irrelevant. EVA is not a metric but a wayof thinking, a mindset. Central to the concept is the idea of opportunitycost. Capital is used in each division of the organization. That division isrequired to earn a rate of return based on the amount of capital it uses andthe cost of that capital.

The firm’s cash flow is subtracted from therequired profits, based on the rate of return, to give economic profits.The EVA concept believes that for every performance measure there is acorresponding wealth measure.

For more information, please contact :

Bakrie School of ManagementBakrie Learning Centre

Telp. 5263274, 5263182

Fax. 5263274, 5276543

Sekar Anindita (ext.8117), e-mail address : Sekar.anindita@bakrie.ac.idLufitasari

Wibiyanti (ext.8116), e-mail address:Lufitasari.wibiyanti@bakrie.ac.id


Proposing Business Solution in Writing and Presentation

April 21, 2008
Hotel/Executive Club*,
May 27-28, 2008
Fee :
* Rp 1.750.000 (Registration 3 person/more; ayment before May 19th,2008)
* Rp 1.950.000 (Registration before May 13th; Payment before May 19th,2008)
* Rp 2.450.000 (Full Fare)
Di dalam setiap organisasi, seorang manajer selalu diharapkan menjadi bagiandari penyelesaian masalah bukan bagian dari suatu permasalahan. Manajerdiharap tanggap dalam memahami permasalahan yang ada di dalam area tanggungjawabnya dan mengambil tindakan terhadap masalah tersebut atau, palingtidak, mengusulkan suatu penyelesaian masalah terhadap suatu permasalahan,bila solusinya berada di luar otoritasnya.Sering suatu usulan keputusan/kebijakan, tidak segera di respond olehatasan.
Bukan karena usulan tersebut tidak baik, tetapi karena formulasiusulan tersebut baik di dalam bentuk tulisan ataupun presentasi pada saatmeeting tidak mengelaborasi seluruh aspek yang diperlukan agar dapatmempertimbangkannya. Pada umumnya kelemahan yang sering ditemui adalahusulan tersebut tidak didukung oleh data & fakta yang lengkap, relevan, danakurat, di samping format penya jiannya tidak mudah dibaca, ataupundimengerti. Padahal penundaan pengambilan keputusan penting sebetulnyapunya efek biaya yang tidak sedikit bagi Perusahaan. Permasalahan tersebut umumnya muncul karena manajer tersebut mengembangkankemampuan mem format usulan secara alamiah saja atau dari rekan2 nya secaratidak sistematis sehingga tidak ada ‘keseragaman’ dalam mengusulkan suatupenyelesaian masalah sehingga menyulitkan atasannya untuk memahami usulanyang berbeda antar berbagai manajer.Tidak seperti training report writing ataupun presentation skill yang lain,pelatihan ini lebih menekankan pada content dari usulan.
Contact Us
Value Consult Headquarters Offices :
ILP Center Building 2nd Floor, Suite 219
Jl. Raya Pasar Minggu 39 A Jakarta12780
Contact Persons : Ms. Riri *
Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-1119922 *
Fax : 79198740 *
E-mail : valueconsult@indo.net.id <mailto:valueconsult@cbn.net.id> *
Website: http://www.valueconsultgroup.com<http://www.valueconsultgroup.com/> Click <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Please remove me from ValueConsult database?Subject=Remove Me> HERE to Unsubsribe from Our NewsletterCopy right @ Value Consult ” Training & People Development Consultant “

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.